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C'est quoi le travail hybride ?

Le monde du travail a été bouleversé par la crise sanitaire qui a obligé les entreprises françaises, entre autres, à revoir leur mode de fonctionnement. Le télétravail est devenu la norme pour la plupart des salariés. Cependant, avec la vaccination qui avance et la levée progressive des restrictions, les entreprises cherchent désormais à instaurer un modèle de télétravail hybride qui permette à l’ensemble des salariés d’alterner entre travail à distance et travail en présentiel.

Les différents modes de travail

Avant de parler du travail hybride, équilibre entre télétravail et présentiel, il est important de comprendre les différents modes de travail.

Le travail en présentiel

Le travail en présentiel est le mode de travail classique où les salariés doivent se rendre sur leur lieu de travail tous les jours de la semaine pour travailler. Cela peut se faire à temps complet ou à temps partiel. Dans ce mode de travail, la présence au bureau est obligatoire.

Le télétravail

Le télétravail est un mode de travail qui consiste à travailler à distance en dehors du lieu de travail habituel, un ou plusieurs jours par semaine. Les salariés peuvent travailler de chez eux ou de tout autre endroit qui convient à leurs conditions de travail. Ce mode de travail offre une grande flexibilité aux salariés, mais peut également entraîner une forme d'isolement social et des difficultés à gérer le temps de travail.

La flexibilité au travail

La flexibilité au travail permet aux salariés de choisir les heures de travail qui leur conviennent le mieux. Cela peut se faire en fonction des obligations personnelles, des horaires des transports en commun ou de tout autre facteur qui pourrait avoir un impact sur leur temps de travail.

Le partage de bureau

Le partage de bureau est une solution alternative qui permet aux salariés de partager un même espace de travail avec d'autres collègues, appelé aussi flex office. Cela permet d'optimiser les espaces de travail et de réduire les coûts pour les entreprises.

Qu'est-ce que le travail hybride ?

Pour travailler en mode hybride, il est important de mettre en place certaines règles et d'utiliser les bons outils.

Définir des règles communes

Les entreprises doivent définir des règles communes pour garantir que tous les salariés travaillent de manière efficace en mode hybride. Cela peut inclure des heures de travail définies pour le travail en présentiel et le télétravail, ainsi que des règles pour la communication et la collaboration.

Repenser les espaces de travail

Les entreprises doivent repenser leurs espaces de travail pour garantir que les salariés puissent travailler efficacement en mode hybride. Cela peut inclure des espaces de travail flexibles qui peuvent être utilisés par les salariés qui travaillent à distance, ainsi que des espaces de travail partagés pour les salariés qui travaillent en présentiel. Il est également important de s'assurer que les équipements nécessaires, tels que les ordinateurs portables et les connexions Internet, sont disponibles pour les salariés qui travaillent à distance.

Utiliser les bons outils

Le travail hybride nécessite l'utilisation de bons outils pour garantir une communication efficace entre les salariés en présentiel et à distance. Une solution innovante telle que Flowee, la plateforme collaborative de planning partagé, facilite la gestion du travail hybride. Cette solution permet à des milliers de salariés de choisir le meilleur moment pour venir au bureau, leur offrant une grande flexibilité et une meilleure visibilité sur la présence de leurs collègues.

Flowee est facile à adopter à tous les niveaux de hiérarchie de l'entreprise. Les collaborateurs bénéficient d'un lien social renforcé grâce à une meilleure cohésion d'équipe. Les managers constatent également une meilleure productivité et une plus grande efficacité de leurs équipes. Quant aux décideurs, ils améliorent leur marque employeur tout en bénéficiant de données précieuses leur permettant de mieux comprendre la manière dont travaillent leurs salariés et d'optimiser la gestion de leurs sites et espaces de travail.

En résumé, Flowee est une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à adopter un modèle de travail hybride, en offrant une plus grande flexibilité à leurs employés et en optimisant la gestion de leurs espaces de travail, avec une application dédiée au télétravail.